很有用，它关系到工资福利。中小学教师属事业编制专业技术人员，施行的聘任管理制，全员专业技术职务和岗位分三类十三级，即:高级分正高级职务对应1一4级岗位，副高级对应5一7级岗位中级对应8一10级初级对应11一13级。每个职务任职资格都是从最低岗位级别慢慢晋升到最高岗住级别，都要签聘任合同书，才能享受相应等级的工资福利。
中小学教师的职称聘书主要是指一名教师被上级有关部门评审通过之后获得一定的职称（初级职称、中级职称和高级职称），必须有相应的聘用岗位，才能享受对应的工资待遇，也就是教师的职称评审实行评聘统一的原则。通过评审就要对应的岗位聘用。
