这是违法的。
公司不能无缘无故开除员工，员工不参加早会并没有达到开除的严重程度，最好的办法是批评教育，屡次不改可以罚款处理，不能开除。
如果用人单位用此作为理由开除员工，员工可以申请劳动仲裁。
因为没参加早会就开除，有点过分。
作为一名员工，就要遵守公司的规章制度，有事请假。如果无故旷工，不请假耽误了早会，就应该受到相应的处罚，比如扣发当月的一部分奖金及工资，辞退就有点过分了。
这是一种违反规定的行为，员工应该去起诉。如果仅仅是因为没有参加早会就开除员工，这是不对的，这事情是一个很小的错误，不要以这样的问题找借口。
