1、舆情监测:舆情监测是舆情引导工作的起点和基础。
2、舆情研判预警:通过技术和人工监测,捕捉到了舆情,下一步工作便是对舆情及时作出研判,发出预警。
3、整理上报:对于有风险、影响范围大、可能升级恶化的网络舆情,应及时上报领导或管理部门,以便及时采取有效的引导措施。
4、分析原因:实施舆情引导的前提是,做好了对已出现的舆情的全面分析,找到了舆情产生原因,才能找到有效的对策。
5、回复和引导:一般性网络舆情,责任单位要在12小时内官方回复重大网络舆情,责任单位要在24小时内官方回复无法在规定回复期限内处理完毕的,应于3日内作出表态性回复紧急舆情于3小时内回应。
6、跟踪反馈:回复发布后,涉事单位要不断跟进舆情发展态势,有效防止舆情蔓延。
1、及时发现并处理负面舆情
在信息开放的今天,负面信息会在短时间内迅速传遍网络,而负面舆情会需要一个酝酿期,所以在这段时间内,企业相关负责人员,需要在实时监测网络,及时发现,并解决负面舆情。
2、寻找引发舆情的原因
在发生负面舆情后,首先出面道歉是首要任务,但是在道歉后,事情还是要得到解决办法,所以要尽全力找到事发原因,才能有效化解舆情危机。
3、分析负面舆情
在调查清楚产生负面的原因后,要分析负面是如何产生的,对于企业造成了哪些影响,以及舆情发展趋势,然后在讨论如何解决舆情危机。
4、借助新闻稿化解负面
因为新闻稿正式、严肃,字里行间能够带给大家一份信任的感觉,最主要的是它毫不带个人感情色彩的语气,更加让人信服。企业要利用好新闻通稿的公关方式,不够前提是要有足够的媒体资源利用:新闻媒体和互联网平台。
1、稳定局面:稳定情绪、维持现场秩序、第一时间发表声明回应质疑,正确引导舆论。
2、舆情监测收集:安排专人负责监测搜集舆情,如上网浏览各大网站、微博、天涯论坛等方式,询问当事人、旁观者、网友、管理方等意见,并且对舆情信息的真实性、来源、证据、意见等都做好编号存储。
3、舆情研判处置:根据舆情具体情况做出相应处理,如做好弥补措施、对相关责任人进行处理等,同时做好后续反馈发声工作。
4、总结预防:关注舆情处置后舆论导向、建立预防机制。