五险是没有档次之分的。
五险一金是按照相应的比例，由个人和公司分别缴纳。公司统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分。
1、养老保险：单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴
2、失业保险：单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费
3、工伤保险：根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴
4、生育保险：外地户口的员工不上此险，北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费
5、医疗保险：单位按基数的9%(基本医疗)1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)3(大额统筹)
6、住房公积金：单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
总共也就是你自己工资的11%，你个人承担300元，那么你的工资是3300元每月。以此类推。
