人事变动一般都在岁末年初时进行，这要具体情况，如果是对一般人员进行裁员变动，都是安排在年底。这样有利于工资等事项的结算处理，也方便被裁人员对新一年计划早作打算。如果是管理人员人事变动，都在年初春节长假后进行。单位春节前召开年会，总结本年度工作，步署新一年工作计划，人事变动属于工作计划的一部分！
最好是年底，年底可以把所有的工资结清，年后就不用来了，早点变动也是为公司早日减轻负担，而员工角度年底离职了可能回老家，可能年后有新的打算。总之一句话一般基本都是年底变动得多，年初变动的话，年初来一般都需要给员工发红包请吃饭，也是一笔不小的费用，所以都是年底之前变动的好！
