首先你得找一个充分而且非常必要的理由，因为作为学校重用或培养的老师最好是服从调剂和工作部署的，有困难可以要求，但不能无理由不服从管理。所以要辞去学校中层必须要有个过硬的理由。
其次你得有个辞去学校中层后的会给学校带来什么好处，是有利于专心搞学校科研还是什么等等。最后说明你不辞去中层导致的恶性后果，三个问题说清楚保证你定能辞去学校中层。
辞职的话，我觉得一般是比较简单的吧，现在如果你要想找一个像样的工作是比较难的，只要和人家上级领导该沟通的沟通好，然后该走的时候就走就可以了这个东西的话，我觉得也是很好理解的一件事情，然后希望你能好好的去处理一下这个事情吧。
学校中层干部是学校的中坚力量，上要对校长负责，下要对其分管老师学生负责。要辞去这样一个职务，无非有两种办法，第一种说自己能力有限，无法处理好自己所分管的工作，有负领导对其的希望。
那么第二种情况就更简单了，比如说自己身体不佳，无法承担起如此重责，或者说自己家里面出了问题，自己需要处理家里的情况，无法也没有能力处理学校的事务
