未签订劳动合同的答辩状怎么写

未签订劳动合同答辩状，应当写明已经存在签订劳动合同的事实和理由。在诉讼当中，劳动者主张未签订劳动合同，而企业提交答辩状平等写明公司已经在员工入职登记表上体现出了劳动合同的内容，已经构成了签订劳动合同的事实。