是的
是的，夫妻双方有单位，就都会缴纳。为了男女职工一视同仁，单位也要为男职工缴纳生育险。五险一金的“险”，含生育险。
但男女都有生育险是都可以报销的。生育险是男女双方都可以进行享受的，但是享受的项目和比例是不相同的。一般情况下，女方是用来报销相关的费用和产假期间的工资的，而男方报销的是看护产假期间的工资的。除此之外，如果女方是没有工作单位的、不符合生育险前提的，可以将相关的费用用在男方进行报销，比例要比一般情况下的在女方低大约一半左右。
生育险不需要双方都有，如果女方本身有生育险，并且有单位或是自己一直很在缴纳社保的，生孩子后可以拿生育资料到社保局办理生育险理赔和补贴手续，如果女方没有生育险的，但是配偶方及男方有生育险的，男方可以在生完小孩出院后，拿生育资料及结婚证，准生证等到社保局去办理理赔手续和补助手续。
