人事争议处理规定

  人事争议处理规定是为公正及时处理人事争议，保护单位和个人的合法权益，保证单位和个人依法行使权利，维护社会稳定，制定本规定。

  人事争议处理行政机关与作人员之间因录用、调动、履行聘任合同发生的争议。事业单位与工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘任合同或聘用合同发生的争议。

  企业单位与管理人员和专业技术人员之间因履行聘任合同或聘用合同发生的争议适合人事争议处理规定。