三年
我去那边工作的时候是签了三年的固定期限劳动合同，还行吧，干的还是挺好的。试用期是3个月，3个月以后就给转正了，而且还会涨工资，待遇什么的倒是都挺好的
根据劳动合同法的规定，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。固定期限的劳动合同，可以是三年。从实践经验上看，合同时间越长，越有利于劳动者。如果在此期限，你离职，应当提前一个月告知用人单位。否则，要扣发一个月工资
富士康入职合同一般最低签几年
富士康入职合同根据所录用职业情况，一般普通职位，可以一年签一次，高管职位最低第一次签约是三年或无限期，合同的有效期限由用人单位和者协商确定，合同管理办法在法律上没有特别规定最多是几年，而合同期限可分为三类，有固定期限，工作没签合同不付工资合同能用税后吗期限可短，则十几年。
富士康入职合同一般最低签几年
入职富士康首先一般是正式工才可以跟富士康签订劳动合同，而入职富士康有六个月的实习期，实习期满之后将会跟富士康签订为期三年的劳动合同，三年之后将延长为三年，满六年之后就会签订无固定期劳动合同
