管理者“任德”，以德治国，收获的就是“不忍欺”
管理者“任察”，明察秋毫，收获的就是“不能欺”
管理者“任刑”，严刑峻法，收获的就是“不敢欺”。
境界由高到低排序，任放到最后。
并不是的效果差，而是连带效果交叉。任何一种目标导向型政策，都难免引发一些始料未及的连带效果，经济学称之为外部性。
任察和任刑的结果是会导致人人都没有道德感，没有自律意识，没有羞耻心，只是迫于压力才不得不守规矩。
即使守规矩，还是会心存侥幸，希望能靠一点小聪明，占到便宜又剁掉刑法。
只有以德治国，才能做到社会风气越来越好，管理成本越来越低。
这个道理，在小社会熟人社会确实可行。但是在大社会，人口流动性强的地方，这个道理就无法实施了。
