公司强制员工两班倒的话，公司员工可以向本公司工会部门反映情况，请求工会出面与公司领导协商，纠正“强制员工两班倒”做法，实行自愿。在经工会调处无果情况下，可以向当地劳动监察部门如实反映情况，指出公司“强制员工两班倒”行为违反了我国劳动法相关规定，请求劳动监察部门出面责令公司立即纠正到位。
答: 工作需要，员工应该服从安排。
一个公司根据工作发展需要安排员工上班时间，不管是两班倒，还是三班倒，只要没有违反劳动法相关规定，都是可以的。作为劳动者的公司员工，应当理解和支持。因为 公司和员工的利益都是一致的。只有公司发展壮大了，经济效益好，员工的工资福利也就自然得到保障。但是如果公司的做法违反了劳动法相关规定，员工则有权向劳动监察主管部门投诉并申请仲裁。
