天津五险比例：
企业职工基本养老保险：用人单位缴费比例19%，个人缴费比例8%
失业保险：用人单位缴费比例1%，个人缴费比例0.5%
医疗保险：用人单位缴费比例8%，个人缴费比例2%
工伤保险：用人单位缴费比例0.2%——1.9%，个人不缴费。
对比原工伤保险费率政策，主要在三个方面做了调整：
一是细化了行业分类。按照《国民经济行业分类》(GB/T 4754—2011)标准，根据不同行业的工伤风险程度，将工伤风险类别由现行的三类细化为八类。
二是重新确定了行业基准费率标准。对照八类行业工伤风险类别，分别确定对应的工伤保险行业基准费率。根据用人单位的工商登记注册和主要经营生产业务等情况，分别确定其所对应的行业工伤风险类别。对劳务派遣企业，可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业，或根据多数被派遣劳动者实际用工单位所在行业，确定其工伤风险类别。
三是明确了费率浮动档次。共分为38档，其中一类行业分为三个档次，在基准费率的基础上，可向上浮动至120%、150%，二类至八类行业分为五个档次，在基准费率的基础上，可分别向上浮动至120%、150%或向下浮动至80%、50%。
