员工能力一般包括哪两个方面

员工能力一般有工作能力和领导同事勾通能力。工作能力强善于和领导表现，又会在同事间搞好关系，就会被提拔当领导。

有些员工虽然工作能力强，但不会说话，说话惹领导，和同事不会搞好关系，就不会被重用。职场如战场，竞争激烈，谁都想进步，都想当领导体现自己的能力，但想如愿必须不断提高自己的工作能力和勾通能力，才有机会通过努力实现自己的愿望。