可以去劳动仲裁部分维权。
劳动法规定，职工参加工作后，企业必须在一个月内签订劳动合同，并开始缴纳社保，如果企业超一个月未签署劳动合同，没有缴纳社保的话，企业需要支付职工双倍补偿金，并补缴社保费，如果因企业未缴纳社保而对劳动者产生其他损失，也可在仲裁诉求时一并提出
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