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富士康线长怎么当

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富士康线长怎么当

线是企业最基本的生产单位,是管理的最终落脚点,是各项经济指标的最终实现者,是改革与发展等各项措施的最终落实者,线管理对企业的效益和发展起着决定性的作用。

线就像企业的一个个细胞,只有企业的所有细胞全都健康,充满勃勃生机,企业才有可能健康,才能充满旺盛的活力和生命力。要搞好线管理,我认为线长必须融合狼性执行和人性化管理。

狼性执行是对事的管理,从企业效益出发,对事不对人,要求员工以坚决服从的狼性为企业追求业绩,促进企业健康快速发展。有关研究成果表明,一个企业的成功,30%靠策略,40%要靠执行。

富士康之所以能由十多年前名不经传的地区企业锐变成当今全球3C代工服务领域的龙头,不仅是是因为集团的核心竞争力——独步提供的五大产品策略及自创的垂直整合商业模式,亦是靠着富士康无以伦比的执行力。