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被动离职如何和公司谈离职补偿
心理
阅读(1.15W)
如果是
被动
离职,那就意味着是公司强制要求你离职,这属于被辞退,你可以给公司提出按照劳动合同法规定,工作多
少年
就支付几个月的赔偿金,这是合情合理的。
标签:
补偿
离职
被动
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