公务员考上了之后的试用期，一般情况下是一年，如果要延长公务员的试用期，则是由以下几种情况需要延长
第一种情况就是公务员本人，他在试用期期间请假过多，影响到了正常的工作，或者说本人在哺乳期或者是产假期间假期过长，所以这会影响到他的工作，要延长试用期
第二种情况就是公务员本人，他有违法犯罪的情况，这样的情况下，不仅要延长公务员的试用期，而且需要做其他方面的处理
第三种情况就是公务员本人因为违纪问题受到了处分，在这个处分未满期间，是需要延长试用期的
根据公务员法，新录用公务员试用期管理办法（试行）人社部发〔2011〕62号中，第十三条 新录用公务员有下列情形的，试用期顺延，顺延期满后再行考核。（一）因病、事假累计超过40个工作日不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核，在报到后一年半仍未补足的，视为考核不合格。女性在孕期、产假、哺乳期内不在职的，试用期顺延至补足其不在职的工作日后考核。（二）被立案审查尚未结案的，待结案后按照有关规定处理。（三）受到记大过以下处分尚在处分期内的，试用期顺延至处分期满后考核。（四）法律、法规规定影响试用期满考核正常进行的其他情形，按照法律法规规定执行。
