一般是由岗位价值评估而来。
岗位价值评估之后得到不同部门各个岗位相对价值的大小，然后再分部门根据岗位价值大小由高到低（分等级）进行排序，最终得出矩阵即为岗位矩阵。
在数学中，矩阵（Matrix）是一个按照长方阵列排列的复数或实数集合，最早来自于方程组的系数及常数所构成的方阵。这一概念由19世纪英国数学家凯利首先提出。
矩阵是高等代数学中的常见工具，也常见于统计分析等应用数学学科中。在物理学中，矩阵于电路学、力学、光学和量子物理中都有应用计算机科学中，三维动画制作也需要用到矩阵。 矩阵的运算是数值分析领域的重要问题。
岗位矩阵是岗位评估的产出成果，其右边纵为岗位等级，横轴为部门，中间为各岗位在岗位矩阵中所处的位置，从岗位矩阵中，可明确知道各岗位的相对价值。
例如，一个装配工，岗位要素评价分值为219，在岗位等级中处于第5等级，与本部门的安全员、技术部的测量员处于同一等级。
作为工作评价的成果，岗位矩阵可以把部门间各岗位的相对价值清晰地展示出来，便于不同部门各种岗位间价值的比较。
在此基础上，结合公司的薪酬战略，即可开展薪酬设计的工作。
合理的工作评价是薪酬体系具有内部公平性的前提条件。
岗位矩阵制作一般是由岗位价值评估而来。岗位价值评估之后得到不同部门各个岗位相对价值的大小，然后再分部门根据岗位价值大小由高到低（分等级）进行排序，最终得出矩阵即为岗位矩阵。
