两者的主要区别如下：
一，对象不一样：年终奖的发放对象是广大在本单位在职工作的员工：分红的发放对象只能是股东。
二，广泛性不一样：年终奖的发奖出钱单位有机关、部门、企业、公司等众多部门分红的出线单位只能是有盈利可分的公司。
三，就全国而言，获得的人数不一样：能获得年终笑的人员众多，大大超过能获得分红的股东人数。
年终奖是公司效益好，比如公司每年都赚300万，今天却挣了800万，公司为了回报员工的付出，可能会拿出50万和大家一起分享，分红一般是合伙人或者股东的利益分配，比如一家公司每年的利润，可能会拿30%-90%拿来和股东分了，剩余的留着公司以后备用。
员工分红和年终奖哪个更好，没有统一标准。如果是一家经营情况非常良好的公司，对于员工来说，分红是长期的，是在享受公司长期经营的收益，而年终奖通常是一家公司在本年度内的经营情况，如果本年度经营良好，那么员工的年终奖可能就会高些，但是如果企业的持续经营出现问题的话，那么员工的年终奖就会不持续。
