一新员工入职流程主要共分为六大步骤：入职准备、入职报到、入职手续、入职培训、转正评估、入职结束。
(一)入职准备，准备的证件：
1、一寸免冠照片3张
2、身份证原件或户口复印件
3、学历、学位证明原件
4、资历或资格证件原件
5、与原单位解除或终止劳动合同的证明
6、体检合格证明。
(二)入职报到：
1、人事中心向新员工发放《面试评估表》，并按要求办理入职手续：
(1)员工填写《员工登记表》，并交验各种证件：
一寸免冠照片3张身份证原件或户口复印件学历、学位证明原件资历或资格证件原件与原单位解除或终止劳动合同的证明体检合格证明。
(2)与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书
(3)建立员工档案、考勤卡(管理卡)
(4)介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事
(5)将新员工移交给用人部门。
2、用人部门负责的工作：
(1)部门领班负责发放考勤卡、管理卡、工具箱、工衣柜等一系列工作物品，介绍并帮助熟悉工作环境
(2)制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程：如：行政部由领班负责新员工辅导、培训等工作理疗部有技术老师负责新员工辅导、培训等工作。
