挂靠单位缴纳社保，跟以灵活就业人员身份缴纳社保，共同之处缴纳的都是职工社保，也都是由个人承担全部的社保费用，退休后的养老金计算方式也是一样的。那么这两种方式哪个好一些呢
我们知道，如果挂靠单位交社保，那么需要交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等五险，而且还要承担单位交的那部分费用，比如说养老保险方面，单位要交18%，个人要交10%，但是由于你不是单位的职工，只是挂靠单位交社保，那么单位就没有义务为你承担社保费用，反而这笔钱还要你来出，也就是说仅仅是养老保险这一项，你就需要出28%的费用，还没有算上其他的保险费用，比如说医疗保险，单位部分是8%，个人部分是2%，那么这10%的费用都是由你来出。
而灵活就业人员就只要自己交就可以了，养老保险大概是20%，医疗保险最高也就是8%，其他的没有了，因此，灵活就业人员的社保费用整体是要比单位挂靠的要少很多。此外，灵活就业人员还可以有机会去申请社保补贴，比如说4050补贴，从而极大降低社保缴费的负担。
当然，挂靠单位缴纳社保的好处就是可以享受诸如失业保险、生育津贴等的社保福利，此外，女性挂靠单位缴纳社保的话，还可以享受跟女职工一样的退休政策，也就是50岁退休，如果你有上述这些需求的话，挂靠单位缴纳社保也无可厚非，不过，需要仔细甄别，选择正规的单位挂靠。
