不属于一线科室。
人事科是管人和事的部门，主要负责管理协调一个单位劳动力分配，工资分配，制定各项激励分配办法的科室。
主要职责:
1、负责工作人员的招聘、引进、军队转业干部、退伍义务兵安置的组织实施工作协助主管领导负责本单位人力资源的管理和调配工作。
2、负责专业技术人员职称考评的组织、实施及工人技术等级的考核和晋升。
3、负责单位的岗位设置和管理工作。
4、负责单位工作人员各类工资、福利的审核和报批。
5、负责单位机构编制、干部考核、考察、任免、培养、选拔工作。
6、负责单位工作人员年度目标任务的考核工作。
7、负责本单位到龄退休人员退休手续的办理，及退休生活费核定的报批。
8、负责本单位工作人员人事档案的管理。
9、完成领导交办的其它工作及任务。
人事科一般属于一个单位的职能部门，不属于一线科室。
一般来讲，人事科负责单位人事管理，主要职责是人员进出，培训，教育，晋升，宣传等工作，在单位中是关键岗位，是给领导提供人员信息，培训人才，做好人才储备的部门，也是行政保障的重要部门
