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岗位调动通知书上必须写明薪资,以免劳动者与所在公司或单位发生薪资纠纷。因为公司的某些需要,员工调动岗位是常有的事,岗位调动公司必须给员工下达岗位调动通知书,通知书上必须写明员工的薪资待遇(包括计时还是计件工资,如果是计时工资必须写明每小时多少钱,八小时以外工作时间加班费如何计算双休日及法定假日薪资待遇,计件工资必须写明单价多少钱。)
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