说实话，如果没有员工持股，那企业上市对员工没有任何好处，还有很大坏处。
因为企业上市，股价溢价和分红都是股东的收益，员工没有持股的情况下，不仅享受不到分红，而且原先企业用来发福利的利润，还会被上市之后增加的股东分享去。
谢谢。
有三点好处。
一是增值兑现，国企在上市过程中，按规定一般会给员工分配一部分原始股，按面值低价出售给员工，在国企上市后一段时间（一般三年）可解禁溢价出售，兑现增值收益。
二是增加收入，国企上市后，员工收入要比照上市企业平均水平执行，一般会有30%左右的增长。
三是权益保障，国企上市后外部监管更加严格，同时企业会更注重维护自身良好形象，对员工的权益保障更严谨、更规范，不敢随意侵害员工合法权益。
1、上市对公司和在职员工都是有好处的。但是这里面有个核心问题是什么时间点上市，5年内，还是十年内。所以有个期望值。我想很多人普通员工都等不了十年这么长的周期，感觉就像画饼。
2、如果公司承诺给员工持股的话，应该会成立一个员工持股基金账户。所以你们可以关注下这方面的进度和实施情况。
3、公司上市的目前是为了融资，做大做强，所以不管是普通员工还是中高层都会受益的。都可以享受上市估值带来的红利（因为公司账面有钱了，分红和工资福利都会相应提高的）可以参考化工类的龙头企业的“神华集团和万华化工”。
