单位开除谁是依规行政行为，不会考虑其它因素而有所区别。
单位规章制度，是不容违返的，唯有坚决维护才能保证单位生产生活秩序，完成生产计划，实现生产利益。
目前是法制社会，如果单位违法行政，滥用行政权，开除员工（包括单亲妈妈），完全可以向劳动部门申诉，提出劳动仲裁，保护自己权益。
会受到道德的谴责，单位开除单亲妈妈的话，他会受到道德的谴责，因为单位开除他是因为个人个人的事，不是法律上的事情，他不涉及法律违法的事情，但这个是属于个人道德行为，因为单亲妈妈是很不容易的，平常一个人带孩子是很辛苦的单位，如果把他开除了，说明这个单位嗯道德上很不好的。
单亲家庭员工不是辞退员工与否的理由和条件，任一员工必须遵守国家的法律法规和在责单位的各项规章制度，完满完成本职工作。
如果本人有刑事犯罪或触犯了单位的任责条例达到了辞退员工的条件，即便是单亲家庭员工也会被辞退並追究相关的责任
