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程序如下:
1、本⼈提出申请调动报告、填写《⼲部调动呈报表》。
2、所在单位、接收单位、主管部门意见。
3、《⼲部调动呈报表》、《编制审核通知单》、计⽣证明、体检表等材料报市⼈社局流动调配股。
4、组织考核、审查⼲部档案。
5、局务会议研究。
6、发出调⼲通知。
7、转⾏政组织关系。
8、与调⼊事业单位签订聘⽤合同。
9、转⼯资关系。
由调出或调入单位发商调函,在干部调动登记表上层层审批(调入调出单位、双方主管部门、双方人社部门 ,审批层级至两地共同上级),调令,报到。
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