鞍钢企业年金当然应该是从2014年开始的，准确的说，是从2014年10月份开始实行的。我国的企业年金制度是从2014年10月份开始在企业单位建立的，是社保制度之外的另一个补充性养老保险，按照自主自愿的原则，由单位和职工协商选择是不是交费，按月按照一定的比例共同承担，建立个人的专门帐户。
鞍钢是大型国有企业，效益稳定，一般都会为员工交纳企业年金，当然是从2014年10月份才能开始的。
2004年 5月1日实行的，企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。
