1、去掉姓，只喊名
一般的领导称呼下属最多就是：小王、小陈等明显有上下级之分的，很少有领导能记住公司这么多员工的名字。如果领导能记住你的全名，最起码代表他对你是有印象的。如果他不仅记住了你的姓名，还特意去掉姓直呼你的名。
2、开玩笑称呼
领导和员工之间存在着一定的等级距离，为了展示身为领导的权威，在一般的情况下，领导从来不会乱攀亲戚乱认兄弟。尤其是那些从员工里升上来的领导，就会和原先比较要好的同事保持疏远的距离，避免自己的威望受到动摇。
3、喊小名
职场中，同事之间一直相互喊名字会显得很生疏。所以有的人在最开始进入公司的时候，做自我介绍时会将自己的小名也暴露出来，为得就是在日与其他人相处时，让别人的称呼对自己更加亲密些。毕竟领导一般只会连名带姓的称呼，才不会在意你小名叫什么。一个名字都记不住还要记两个，足以说明领导对你很了解了，也不会把你当外人看待。
4、称呼你时在后面加上职位的名称
当领导对你的期望非常大时，对你的称呼会加上你所对应的职位名称，如果你只是一名普普通通的员工，领导却在你的称呼后面加上了职位，这就更加证实领导对你的重视，你自己也要重视起来，因为领导对员工的暗示是鲜有的，说明即将要提拔你。
一般领导对待下属只会连名带姓的称呼，根本不会去刻意改变自己的发言方式，如果领导连你的名字都无法记住，说明领导对你不了解，也并不清楚你到底有哪些方面的长处，更不会想着去培养你了。
作为领导，称呼自己的下属，可以亲切一点，比如可以在他的姓氏前面加1个小，小王，小李，小陈，当然也可以直呼他的名字。
