不可以，哪怕是试用期不想干了，也得提前一个月辞职，让他有时间招聘到可以替补你的人，如果一个月后仍然没有聘到替补你的人，你可以直接走人
可以说直接走。
不过无论是试用期还是非试用期，都没有随时离职一说，只能说可以随时提出离职。而试用期离职的流程相对比较简单一点，时间也短一些！如果我们搞清楚离职的相关规定，就知道具体是怎么样的了！
一、试用期提前3日提出，可以离职！
这个很多朋友都知道，试用期只要提前3天向公司提出就行，口头的也可以，书面的也可以！这3天，用来办完相关的手续。看起来很简单，可实际上呢
在试用期内，劳动者没有提前3天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者不办离职就直接走人，这个时候就是劳动者违法，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。
