感请，更感谢楼主的提问。
楼主您好，交社保对公司有什么好处这个问题，交社保对于公司来说意味着符合劳动合同法的相关规定，所以说公司就不用承担相应的法律风险。因为如果公司没有按照劳动合同法的规定给自己的员工来交纳社保，那么作为员工来讲，很有可能他要通过法律的途径来维护自己的一些合法权益。
比如说，作为员工他可以通过劳动监察的方式来举报公司，要求公司来补交曾经劳动合同关系存续期间的社保待遇，那么这样一来的话，只要是员工提供出合理的证据，证明你曾经在这家企业单位工作的过程中，那么作为企业单位来讲，就应该无条件的来给自己的员工交纳社保，当然在补交社保的过程中首先承担滞纳金的费用，那么完全是由工作单位来承担的。
其次作为劳动监察大队来讲，可能还会有一笔罚款。所以说公司也需要承担这样的一笔罚款，那么这个罚款和滞纳金的费用，作为公司来讲就是得不偿失的，因为他如果正常的来交纳的员工的个人社保是无需支付这两方面的费用的，所以说作为公司来讲自己所支付的成本压力会更大一些，那么正常交纳社保对于公司来讲是有好处的。
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