工作分析的方法主要有以下几种：
1、职务分析问卷（PAQ）
2、工作要素法（JEM）
3、管理人员职务描述问卷（MPDQ）
4、临界特质分析系统（TTAS）
5、职能工作分析法（FJA）
6、任务清单分析系统（TIA）
7、关键事件法（CIM）
8、交流，问卷调查
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