当前位置:婀娜女性网>美好生活>心理>

职业态度包括哪五方面

心理 阅读(7.98K)
职业态度包括哪五方面

1、勤奋敬业

勤奋,就是认认真真,努力干好每一件事情,不怕吃苦,踏实工作。世界上最宝贵的除了良好的心理素质,还有一个东西,就是勤奋。最宝贵的勤奋,不光是身体上的勤奋,而是精神上的勤奋,勤奋靠的是毅力,是永恒。

敬业,就是尊重、尊崇自己的职业,就是你对所承担的工作和事情要负有一定的职责,有压力,有紧迫感,有必须完成的使命和决心。它表现为:当你没有完成自己的工作和约定时,你会心焦,你会不安,你会有不顾一切要去完成的心理。

2、自制进取

自制,就是当面对诱惑及与生俱来的惰性时,来自你内心坚定意识的自控能力,就可以抵御诱惑和惰性,主宰自我。

所谓进取,“进”是一种前进的动力,人们只有不断地进步,不断地学习,才能不断地提升自己的能力,让自己在工作中无往不利“取”是指获取,只是在获取之前,需要你先有所付出,天下没有免费的午餐,有付出才会有收获。

3、忠诚热情

忠诚不是没有辨别力的绝对服从,忠诚也不是“愚忠”。而是在清楚自己的责任时表现的一种信念的支持,忠诚是对别人为自己付出的真诚回报。对一家公司的忠诚,不仅仅是对老板的忠诚,更重要的是对自己对这家公司的选择的忠诚,是对自己事业的忠诚,是对自己前途和追求的忠诚。

热情是一种洋溢的情绪,是一种积极向上的态度,是一种高尚的珍贵的精神,是对工作的热衷、执着和喜爱的体现,工作热情应该是工作能力的前提和基础。

职业态度主要是指从业人员对自己所从事职业的看法以及所表现的行为举止。

职业态度包括选择方法、工作取向、独立决策能力与选择过程的观念,简而言之,职业态度就是指个人对职业选择所持的观念和态度。

就其本质而言,职业态度就是劳动态度,它是从业人员对社会、对其他社会成员履行职业义务的基础,具有经济学和伦理学的双重意义。

与职业态度有关的理论基本上有两大部分,一为职业发展理论,另一则为职业成熟理论。

一、自我因素:

自我因素包括个人的兴趣、能力、抱负、价值观、自我期望等。二、职业因素:

包括职业市场的需求、职业的薪水待遇、工作环境、发展机会等。三、家庭因素:

包括家庭的社经地位,父母期望、家庭背景等因素。四、社会因素:

包括同侪关系、社会地位、社会期望等因素。五、个人的职业态度,对其职业选择的行为有所影响,观念正确、心态健全的人,对职业的选择较积极、慎重,作出正确选择的机会较大,相反地,观念不正确、心态不健全的人,对职业的选择具有推诿搪塞、轻忽草率及速命论的倾向。