流程如下：
1、招聘单位填报《事业单位公开招聘人员编制使用计划申报表》
2、市编办审批
3、市人事局办理招考及聘用审批手续
4、招聘单位填报《事业单位编制使用申请表》
5、原单位或主管部门开具行政介绍信(新参加工作人员除外)
6、市编办审核
7、办理入编手续。
事业单位签订聘用合同
经考试、考核、体检合格的拟聘用人员，公示7日无异议的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，报人事厅备案。符合聘用条件的，由人事厅发放《事业单位招聘人员通知书》，凭《事业单位招聘人员通知书》办理调动、派遣等相关手续，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。试用期一般不超过3个月情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月。受聘人员为大中专应届毕业生(含择业期限内)的，试用期可以延长至12个月。
