公司降薪赔偿最多能多少

      按劳动法规定用人单位无故降薪百分之二十以上导致员工离职的需赔偿员工的损失，员工无异议的则不需要赔偿。由此可见，公司降薪不超过百分之二十的得不到赔偿，自离的也没有赔偿。

一般情况下，根据用人单位的违法行为判断，最多可以赔付经济赔偿金，11个月的平均工资！

如果是经济赔偿金，需要按照员工的工龄核算经济补偿金！工作一年需要支付一个月工资！还得加上一个月得代通金！

用人单位不根据劳动合同规定，直接降薪属于违法行为，可以被判定赔偿员工经济补偿金。