普调是指的是普遍调整工资，这是由国家统一计划安排的政策要求。主要就是在个人基础工资上，调整全部员工的基本工资薪酬。
普调工资可以在经济增长和社会发展的基础上，保持职工工资合理增长，逐步提高职工的收入水度平。
普调工资的薪酬整体调整是指公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、企业发展战略变化、公司整体效益情况以及员工工龄和司龄变化，而对所有岗位人员进行的调整。
企业应当结合自身的生产经营状况和职工内收入水平，参照政府工资增长指容导线、劳动力市场工资指导价位、行业人工成本等信息，通过集体协商，建立随企业劳动生产率、政府工资增长指导线和居民消费价格指数的变动而变动的职工收入正常增长调整机制。
