现代公司的治理结构中，占有股份多者，对公司的经营发展，都有更多的话语权和确定权，如果一个公司五五开，在遇到公司发展的重大事件或者改革中，双方各执一词，这样容易使公司的发展搁置，但是无论是51和49还是五五开，只要公司内部打成共识，为了公司的发展壮大，那种情况都是可行的，这需要决策者的大智慧
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