缓刑单位开除严格执行吗

原则上单位不可以开除判缓刑的员工

一般单位可以解除聘用合同的情形是：

(一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的

(二)未经聘用单位同意，擅自出国或者出国逾期不归的

(三)违反工作规定或者操作规定，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的

(四)严重扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的

(五)被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。