人才管理体制改革包括简化绩效考核、下放晋升权力与强化干部管理。
1、建立人才管理服务清单制度。
2、全面落实用人单位自主权。
3、积极推动人才管理服务市场化、社会化。
4、完善产学研用协同育人模式。
5、改进创新型科技人才培养支持方式。
6、培养造就创新型企业家。
7、创新技术技能人才培养模式。
8、加强农村实用人才培养。
9、梯次开发青年优秀人才
10、创新高层次人才引进方式。
11、深化职称制度改革。
包括：人才管理体制改革包括为：
1、加强人才管理法制建设。
2、转变政府人才管理职能。
3、保障和落实用人主体自主权。
4、健全市场化、社会化和国际化的人才管理服务体系。
