在公司或者企业内，总经理聘用，面试的通过率一般都不高，一名总经理，公司会严格进行审核和定夺，首先是其工作能力，经验，处理事情的手段。
其次会重点看其过往经历，是否有优秀案例和成功案例。
最后是其人品，对待公司的忠诚度，和对整个团队人员管理是否严格，规范，是否能一视同仁，具有伯乐的眼光。
总经理终面通过率高吗
总经理終面通过率并不高。因为总经理面是已经进入到了决定最终人选的阶段。这种面试不能像初试那样进行简单的人员筛选，进入到了总经理面试阶段，就是需要精中选精，从众多人选当中选择一名或者两名合适的人选，因此总经理面试时通过率是比较低的。
