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新员工成长记录应据实填写,包括
一,制度学习,岗位职责学习,以及新员工培训的考核结果
二,新员工工作内容及工作结果,工作评价
三,团队合作考核及评价
新员工成长记录不仅仅是记录,更是未来能否通过考核录用的书面凭证,因此,针对每一项记录内容,都应该有主管人员的签字,以及新员工本人的签字
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