2015年，全国共招聘特岗教师6.73万人，有6.08万人服务期满考核合格自愿留任，留任率为90.21%2016年全国共招聘特岗教师6.81万人，有6.13万人服务期满考核合格自愿留任，留任率为90.02%。2017年和2018年招聘的特岗教师在岗率分别为94.99%和97.75%。特岗教师在农村学校的持续留任，既保证了政策实施的稳定性和有效性，也确保了政策效益的持续发挥。
在调研中，绝大多数教育行政部门负责人和学校管理层对“特岗计划”的支持度和认可度很高。他们认为，年轻、高学历的特岗教师教学能力强、有活力、教学理念先进、教学方式新颖，解决了长期以来农村学校教育质量不高的难题。大多数特岗教师也对“特岗计划”持肯定性评价。60.5%的特岗教师表示，“我会推荐我的师弟师妹报考特岗教师”。同时，特岗教师对工资水平、职称评定、各种保险和住房公积金、培训学习与待遇保障等方面改善意愿较大，希望获得更多、更高级别的培训机会。
