双非大学应届生进国企大概率只能通过社招。这几年因为YQ和各种因素影响，就业确实越显艰难。好的岗位供不应求，央企更是这样。
学历对于HR来说，是最快捷且较为公平的筛选方式，因此，可能我们第一轮就被机器人筛掉了。（但也有10%的机会，不要全然放弃）。
1、考试和面试环节，有的国企有笔试，有的国企没有，这要看的你的岗位具体是做什么的，但是初试和复试肯定是有的，初试就是你的部门主管面试，复试是你的主管副总级别的面试，通过了才会让你办理入职手续。
2、体检，国企对体检非常重视，而且是办理入职的一个重要条件，如果体检不合格，就算初试复试通过，也是不符合录用条件的。
3、只要是按程序进去，签了劳动合同的，过了使用期就是正式员工
可采取曲线策略。一般双非毕业生想进入比较好的国企相对门槛高了。可以先找家门槛低的同行单位，熟悉流程，积累经验后再投简历到国企。
