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职称公示后如果有异议,主管单位一般会组织人员对提出的异议进行调查核实。确认反映的问题是否真实,如果调查核实确认问题确实存在,主管单位会根据问题的严重性、是否影响正常的职称评定和聘用进行评估,作出处理意见,一般不需要重新公示。
一般对职称公示异议的处理办法,先是和当事人谈话了解情况,然后和举报人联系,最后确定是什么原因,如果不涉及到违法问题,那么异议无效,公示人可以顺利晋级,如果涉及到违法乱纪,那么本单位可以把公示人拿下来,不予聘用,一般是七日内有效。
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