在工作上，领导硬要让我去当品管，可是我不想去。我就和他说，如果你让我去做这个职位我就辞职不干了，原本只是想吓吓他，他舍不得我走，但后面仔细想想，不知道管不管用？会不会伤到他，他是为了我好。
职场环境、适应能力
首先，我们要明确的一点是，他是为了你好才这么做的。而这个作为出发点考虑的话，我们可以这样去理解，他为了让你在职场中拥有更好的适应能力，锻炼自身不具备的品质，接触更多的新鲜事物而表现的过于强硬了一点。这也可以看作是对你提携的一种表现形式，而如果你选择用辞职的由头迫使他就范，虽然我清楚这算不算的上一种伤害，可是这也难免成为你们之间的一道缝隙。毕竟他是你的上司，从长远的职业生涯考虑，这对于你的工作极其不利，在今后碰到的人际关系处理方面难免会有些捉襟见肘，处处受制，可是这也毕竟是作为工作上的纠纷，关键在于双方看待这个事情的角度了，而作为一个知情者来说，我能给到你们的建议就是开诚布公的好好谈一谈，给对方一个理由说服自己的机会，不要让冲动破坏了一段关系。
不要冲动、冷静
如果作为一个旁观者来说的话，碰到这样的事情，最好是不要做出冲动的事情，动不动就以辞职来相要挟。虽然只是关于工作岗位调度的事情，但未尝没有行之有效的解决方案，如果你抱着一副大不了走人的架势去处理这件事情的话，很抱歉，任何人都话你都听不进去的。所以，我希望你在这件事情上的态度是冷静为先，其次，请注意我的几个关键词，细节观察、语言组织、判断能力。首先，我会好好的想想这背后蕴含的意义，上司为什么要那么强硬的把我调换岗位，是希望我在其中能学习到什么嘛；其次，当我了解到它的用心后，我该如何用一种比较让大家都能舒服接受的话语让它明白我的想法和理由；最后，我希望哪怕是沟通失败，也希望你能有自己的思想，只选对的，不选贵的，好好的对待生活，，对待自己，不要让自己有遗憾和后悔。
选择、考验
这样呀～可能很多时候我们都会遇到这样的难题吧，让自己两难，没办法谁叫我们生活在这样的世界呢，处处皆是选择，但也处处都是选择过后的无奈和心酸。工作上的麻烦事情我都会这样去想，无非是上天给予我的又一次考验和经历，想试试我有没有成长，会不会被击倒，有时还会有点小期待，就像自信满满的把100分的试卷放在家长面前幻想着他们露出笑容时的那样。但偶尔我还是会很失落，想想这个世上明明有很多人看起来都很幸福，可是我为什么还要被这些烦心事缠身，难道自己不配拥有快乐，拥有真正的自由吗。我一度这样想，可是后来的我也渐渐看开了，或许是因为我们以为的不幸在别人眼中恰恰是他们可望不可即的东西，难怪都说我们自己的幸福都是在别人眼中的，再次给您一个小建议，如果您碰到了这样的事情，请你细心去体会这其中的苦涩心酸，认真的去处理和对待，因为只有这样，你才能知道甜蜜的味道是如此美好。
