我认为，在编教师不管因何原因辞职，到龄退休时可按辞职前的视同和实际缴费年限，计算并核定基本养老即可。如果本人在辞职后的两年时间内，在其它单位高就工作期间，或以灵活就业身份继续参保缴费时，按规定辞职前后的视同和实际缴费年限可以合并计算，这个政策规定是十分明确的。
应该说，在编教师辞职后到龄退休时，应区分以下两情况计算与核定其基本养老金。若辞职后未就业，也未以灵活就业人员身份参保缴费的，应按事业单位退休待遇计发办法，计算并核定其基本养老金。若辞职后在企业再就业，或以灵活就业人员身份继续参保缴费的，则应按照企业计发办法，可以将辞职前后的视同和实际缴费年限，累计合并计算并核定其退休基本养老金。
