压缩管理层级适应了大数据时代市场变化特点，压缩管理流程，提升管理效率，提高国资运行效率，让央企提质增效，是适应供给侧改革的需要，也是建立现代企业制度的体现。
管理层级可达9级。一级管理层为党委会、董事会和监事会，董事会下设提名委员会等4个委员会以及经理层，经理层下设董秘办、办公厅等22个直属机构以及29个分公司及子公司，子公司之下还有众多子公司。
压缩管理层级问题引起很多业内专家关注。
国资问题研究专家李锦表示，此次压缩层级改革，目标非常明确，一线人员将增加，有利于央企瘦身，从而实现扁平化管理，提升效率。
