央企和国企在国家规定交养老保险前，正式职工和干部的工作的工龄就按视同缴费计算。机关事业单位的正式职工干部在并轨前的工龄按视同缴费计算。军人服役期间的军龄按视同缴费计算。
视同缴费年限，一般来讲是指国家实施养老保险制度以前，是国家认可的连续工龄视同缴费。只要参保缴费，养老金待遇就包括两部分：基础养老金和个人账户养老金。视同缴费年限期间，没有个人账户，也就没有个人账户养老金，因此国家规定视同缴费年限，期间会额外发放过渡性养老金作为补偿。
计算养老金时使用的是累计缴费月数=实际+视同年限
过渡性养老金=退休时上年度平均工资*平均缴费工资指数*视同缴费工资指数*视同缴费年限*1.2%
