广西南宁市的教师招聘是一场选拔性的考试，注定了一定会有人考不上，一定会有人脱颖而出。并且考上的人数要远远少于没有考上的人数，但那个人为什么不是你。所以，别打退堂鼓了，既然选择了，便只顾风雨兼程。
南宁市教师招聘的笔试考试科目为《教育学与教学法基础知识》和《教育心理学与德育工作基础知识》，分值满分均为100分。知识比较专业，必须认真地学习过，并理解相关知识点，有的重难点还需要记忆背诵下来，才能落实到考试的试卷上。并且记忆背诵下来还不行，还要多做题目，提高做题的正确率和效率，才能在考场上发挥的好。笔试的人数比较多，竞争比较大，想通过的方法唯有把分数考的越高越好。
面试人员名单是根据招聘岗位计划招聘的人数，按笔试总成绩从高分到低分以1:3的比例确定面试资格复审人选，并由报考者提供相关证件证书原件，在面试前规定时间内到指定地点完成资格复审。若有资格复审不合格或本人自愿放弃参加面试的，则应按照笔试总成绩从高分到低分依次进行人员递补。
面试考查考生的仪容举止，教学的基本功和专业能力，教学基本功可以理解为如何完整流畅的讲完一堂课，包括备课，讲课，互动，梳理课程的重难点，专业能力可以理解为在课堂上的整体表现。对考生的综合实力要求较高。需要多练习备考。
