抽调和借调的本质区别：
（1）二者调走时间不同：抽调时间是不固定的，一般没有时间限定。借调一般说来，都要有
个时间期限。
（2）二者单位不同：抽调通常是在一个单位、一个系统内，一个部门内进行人事调动。借调
一般是不同单位，不同系统之间的借用。
（3）二者上下级关系不同：抽调是自己单位的上级或合作单位，因某种工作的临时需要向自
己所在单位临时抽用的。而借调一般是上级向下级单位借调。
二者的共同点：抽调、借调都是临时工作需要不转劳动关系劳动关系仍在自己的原单位。
通常有以下三种：
1、 借调单位欠缺具有某种才能的人员，而恰巧被借调人员却拥有相关才能，经上级机构安排后，借调人员暂时离开原任单位，并到借调单位任职。在这种情况下借调的人员通常都是专业的管理人员或技术人员。
2、 借调单位属临时性质，在完成某事工后即行解散。为免整个计划皆交由临时员工进行，部份人员会由不同部“借”到借调单位工作，直至事工完成，各借调员工会返回原单位工作。比如：
（1）香港政府在兴建新机场时成立了“新机场工程统筹处 （NAPCO）”
（2）北京奥运会组委会2001年成立时从各单位借调了部分人员，2009年8月22日奥组委宣布解散后各自返回原单位。
3、 借调属员工才能发展计划的一部份，让员工接触不同单位的工作，增广见闻。员工会在指定时间派驻往借调单位，并在借调期后返回原任单位工作。
